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华盛顿——周四，一名联邦法官暂时阻止了美国人事管理局（Office of Personnel Management）要求联邦雇员接受特朗普政府“推迟辞职”提议的最后期限。

在联邦工作人员被要求通知人事管理局他们是否接受或拒绝辞职的提议之前的几个小时，联邦地区检察官乔治·奥图尔在一次简短的听证会上阻止了该机构执行该计划的最后期限。

司法部一名律师表示，人事管理局将通知联邦雇员，截止日期将暂停，等待进一步的法律程序。

美国人事管理办公室（Office of Personnel Management）上周发出了一封主题为“岔路口”（Fork in The Road）的电子邮件，向200多万联邦雇员提供了“延期辞职”。根据该计划，他们可以在9月30日之前辞职，并保留全额工资和福利。该邮件称，同意辞职的联邦工作人员也将在9月份之前免除亲自工作的要求。

员工必须在2月6日前决定接受或拒绝这一提议。

对于那些选择保留职位的人，人事管理局的信息指出，特朗普政府无法“完全保证你的职位或机构的确定性”。它还指出，作为特朗普改革联邦劳动力努力的一部分，“大多数联邦机构可能会通过重组、重组和裁员来缩小规模”。

在一份“常见问题”清单中，该机构表示，接受拟议买断的工人在推迟辞职期间将不会在政府工作，并将被允许找到第二份工作。

一位知情人士告诉CBS新闻，大约有4万名联邦工作人员——约占政府工作人员的2%——已经接受了这项协议。但白宫预计，随着接受最后期限的临近，这一数字还会上升。

在人事管理局提出这一提议几天后，代表80多万联邦雇员的四个工会起诉了人事管理局及其代理局长查尔斯·埃泽尔（Charles Ezell），称工会称之为“福克指令”（Fork Directive）违反了联邦法律。

工会在投诉中表示：“如果这些员工集体离开或被迫离开，这个国家将遭受危险的组合拳。”“首先，政府将失去在复杂领域和项目方面的专业知识，而这些领域和项目是国会根据法规指示行政部门忠实执行的。政府将有更少的合格雇员来执行仍然存在的法定要求的任务。其次，当空缺职位变得政治化时，正如本届政府所寻求的那样，党派之争就会凌驾于能力和真相之上，从而损害机构使命和美国人民。”

他们指出，联邦机构的资金将于3月14日到期，而在这一日期之后，没有任何拨款来支付政府工作人员的工资。

他们要求法官阻止人事管理局执行2月6日的最后期限。

这封人事管理局邮件的主题与亿万富翁埃隆·马斯克（Elon Musk）在2022年发给推特（Twitter）员工的邮件相同，推特是他在那一年收购的社交媒体平台，并更名为x。白宫表示，马斯克在特朗普政府中担任“特殊政府雇员”，领导白宫政府效率部（DOGE），该部门是总统为了削减开支和重组联邦机构而设立的。

梅丽莎·奎因

梅丽莎·奎因是哥伦比亚广播公司新闻网的政治记者。她曾为《华盛顿审查员》、《每日信号》和《亚历山大时报》等媒体撰稿。梅丽莎报道美国政治，重点报道最高法院和联邦法院。