华盛顿（美联社）——周三，一名联邦法官消除了阻碍唐纳德·特朗普总统通过推迟辞职计划缩减联邦劳动力计划的关键法律障碍。

在一系列法庭挫折之后，这位总部位于波士顿的法官在一群工会提出的挑战中做出的裁决是共和党总统取得的重大法律胜利。

白宫新闻秘书卡洛琳·莱维特说：“这表明，法律战不会最终战胜支持特朗普总统及其优先事项的7700万美国人的意愿。”

周三晚些时候，另一组工会在华盛顿特区提起诉讼，但其潜在影响尚不清楚。

目前尚不清楚有多少联邦工作人员接受了辞职的提议，以换取9月30日之前的工资，但白宫表示，截至周五，有65,000人。

人事管理办公室发言人麦克劳莱恩·皮诺弗（mcllaurine Pinover）表示，推迟辞职计划现已对更多员工关闭。她说，它“提供了慷慨的福利，使联邦工作人员可以为他们的未来做计划。”

美国政府雇员联合会全国主席埃弗雷特·凯利（Everett Kelley）在一份声明中说，工马来西亚房价会的律师正在评估接下来的步骤。

凯利说：“今天的裁决是为公务员争取尊严和公平的斗争中的一次挫折。但这并不是这场斗争的结束。重要的是，这一决定并没有解决该计划潜在的合法性问题。”

声明说，工会继续坚持认为，在没有充分信息的情况下，强迫美国公民在短短几天内就“是否为了埃隆·马斯克（Elon Musk）欠下的欠条而背井离乡、放弃职业”做出决定是非法的。

波士顿联邦地区法官奥图尔（George O'Toole Jr.）认为，工会没有受到直接影响，因此他们没有法律地位来挑战这一通常被称为买断的计划。奥图尔是由民主党前总统比尔·克林顿提名的。

推迟辞职计划是由埃隆·马斯克带头的，他是特朗普削减联邦开支的首席顾问。根据该计划，员工可以在9月30日之前停止工作并领取工资。

工会认为该计划是非法的，并要求奥图尔暂停该计划，并阻止人事管理办公室（Office of Personnel Management，简称OPM）征集更多工人加入。

司法部的一名律师称该计划是对联邦雇员的“人道出口”，这些雇员可能已经将自己的生活安排在远程工作上，并被命令返回政府办公室。