进入职场可能是一段令人生畏的经历，尤其是对那些经常面临独特挑战的女性来说。我清楚地记得在早期的一次面试中，招聘人员因为我最近结婚而质疑我的承诺，暗示产假会阻碍我的职业发展。这段令人沮丧的经历非但没有阻止我，反而坚定了我追求自己真正热爱的事业的决心：教学、领导和指导。

凭借多年作为学员和导师的经验，我亲眼目睹了导师在帮助个人克服障碍并取得成功方面所产生的深远影响。根据均富国际商业报告，81%的企业现在优先考虑对员工的投资，其中领导力发展（65%）和技能提升（60%）是最重要的。这些举措虽然并不总是正式的师徒关系项目，但体现了师徒关系的核心成果：赋权、成长和韧性。

指导可以让一个人：

-平衡技术和人际技能。有效的指导包括技术专长和人际发展。虽然技术技能对工作表现至关重要，但积极倾听、情商和批判性思维等人际技能也同样重要。导师可以帮助你平衡这些技能，确保你在你的角色中表现出色，并建立牢固的人际关系。

—适应各种环境。成功往往取决于适应能力。师徒关系教导我们对新思想、新技术和新方法持开放态度的重要性。拥抱变化，从挑战中学习，找到创新的解决方案，这些都是师友关系带给你的关键经验，可以帮助你保持适应力和相关性。

-从反馈中学习，扩大你的人际网络。持续的反馈是指导最有价值的方面之一。建设性的批评有助于确定需要改进的地方，而积极的强化有助于建立信心。人际关系为你打开了机会之门，否则你可能不会遇到机会。导师可以把你介绍给行业领袖、专业团体和学习机会，以意想不到的方式塑造你的职业和个人生活。

-以同理心领导。真正的导师需要理解角色背后的人。学员是有个人生活和抱负的个体。提供个性化的指导，承认他们的挑战，并庆祝他们的胜利，营造一个鼓励他们成长的支持性环境。

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-变得更加自信。师徒关系的最大成果之一是增加了信心。知道有人相信你的潜力会给你带来难以置信的力量。导师可以提醒你自己的长处，把你从舒适区推出来，帮助你认识到自己的价值。

-追寻或重新找回你的激情。成功的导师是由激情驱动的。在困难时期，激情会激发你的动力，让你想起自己的目标。指导可以帮助你追求或重新找回你的激情，并使之与你的目标保持一致。

师徒关系的这些积极成果提出了一个重要问题：对于在职场面临不平等的女性，师徒关系还能做些什么？

女性在职场上往往面临着独特的挑战，但她们也带来了独特的优势。关键是要关注你能控制的东西：你的技能、经验和心态。利用你作为一个女人的经历——无论是作为一个专业人士、一个母亲还是一个学生——让你的生活经历成为你最大的财富。回想多年前的那次面试，我意识到激情在我的职业生涯中发挥了多么关键的作用。凭借自己的技能和能力，我在怀孕9个月的时候获得了晋升，当时我正试图进入人才开发领域——这是一个完整的循环时刻，证明我不仅仅是一个女人，感谢那些推动我变得更加优秀的导师。

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作为导师，教育年轻女性拥抱自己的优势，培养克服障碍的韧性是至关重要的。这些故事不仅应该激励团队中的女性，也应该激励男性。同样重要的是，指导我们的男性同事如何尊重和有效地与我们交往。赋予妇女权力不仅仅是为了争取平等；这也是关于教育男性进行有意义的合作和支持女性。

虽然提升女性的能力很重要，但同样重要的是，不要仅仅通过性别来定义成功。不要问“作为一个女人，我能取得什么成就？”，而要问“作为一个有技能、有能力的人，我能取得什么成就？”通过专注于你的能力，你可以从限制中解脱出来，证明你比你的性别更重要——只要你忠于你的激情。

在我们庆祝妇女月之际，让我们记住，赋权之旅是一项集体努力。通过相互指导和支持，我们可以创造一个更加包容和公平的工作场所，让每个人都有机会茁壮成长。让我们继续相互鼓舞和激励，打破障碍，为下一代获得权力的妇女铺平道路。团结起来，我们就能成就伟业，对世界产生持久的影响。

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Thia Creencia是会计师事务所P&A Grant Thornton知识管理部门的经理。作为菲律宾领先的审计、税务、咨询和外包公司之一，P&A Grant Thornton由29名合伙人和1,500名员工组成。我们希望听到你的消息！有限公司请在1号与我们联系@ inkedIn，并在Facebook上喜欢我们，并将您的评论发邮件给我们受保护的)。更多信息，请访问我们的网站www.grantthornton.com.ph。