Dataiku发布的《全球人工智能自白报告：CEO版》显示，74%的CEO承认，如果他们不能实现可衡量的人工智能业务收益，他们可能会在两年内失业_综合

数据库/哈里斯民意调查500家国际公司《首席执行官》公布了人工智能对领导力、竞争生存和高管未来的惊人影响

全球AI忏悔报告：CEO版-信息图

纽约，纽约，2025年3月11日（环球新闻专线）——

70%的首席执行官认为，到2025年底，人工智能战略失败或人工智能引发的危机将导致一位首席执行官被赶下台
94%的首席执行官承认，在商业决策方面，人工智能代理可以提供与人类董事会成员同等或更好的建议
89%的首席执行官认为，人工智能可以制定与他们的高管相同或更好的战略计划
94%的ceo怀疑员工在未经公司批准的情况下使用GenAI工具，这暴露了组织内部的巨大治理失败

令人震惊的是，有74%的ceo是跨国的根据最新发布的“全球人工智能公司”，他们最终承认，如果他们不能提供可衡量的人工智能驱动的业务收益，他们将面临在两年内失业的风险忏悔报告：CEO版 ”由通用AI平台Dataiku提供。这个研究。该调查由哈里斯民意调查公司为Dataiku进行，调查了美国、英国、法国和德国的500多名首席执行官。该报告揭露了全球首席执行官面对一个新现实时的坦率承认和揭露：人工智能战略已成为企业生存的决定性因素。

调查结果突显了高管问责制的前所未有的转变，因为70%的首席执行官预测，到今年年底，他们的同行中至少有一人将因人工智能战略失败或人工智能引发的危机而被解雇。与此同时，超过一半（54%）的首席执行官承认，竞争对手已经部署了卓越的人工智能战略，这凸显了企业将人工智能雄心变为切实执行的紧迫性。

AI vs. BoD和行政领导：一场日益激烈的权力斗争？

该报告还标志着对企业领导力的彻底重新定义，因为人工智能日益挑战决策的作用。主要发现包括：

94%的首席执行官承认，在商业决策方面，人工智能代理可以提供与人类董事会成员同等或更好的建议。
89%的首席执行官认为，人工智能可以制定与他们的一位或多位高管同等或更好的战略计划，这些高管被定义为副总裁到高管。

随着人工智能影响力的扩大，它不仅在重塑战略，还在挑战企业领导力的基础，迫使首席执行官们重新思考谁或什么将在未来做出最关键的决定。

“人工智能商品陷阱”和人工智能清洗：CEO盲点

尽管越来越依赖人工智能，但许多首席执行官仍然危险地没有意识到执行不善的人工智能战略的陷阱。

87%的ceo陷入了“人工智能商品陷阱”相信现成的人工智能代理可以与高度细微差别的垂直或特定领域的业务应用程序的定制解决方案一样有效。
35%的人工智能计划被怀疑是“人工智能清洗”——更多的是为了视觉效果，而不是真正的商业影响。
94%的ceo怀疑员工在未经公司批准的情况下使用GenAI工具（如ChatGPT、Claude和Midjourney）（被称为“影子人工智能”），暴露了组织内部的巨大治理失败。

人工智能治理和监管的不确定性：延迟和取消的增加

虽然人工智能应用加速，但治理不善和监管不确定性造成了重大障碍：

80%的首席执行官表示不满意ncern,人工智能的部署可能会在不经意间伤害到他们的员工(80%)或他们的客户（83%），这凸显出企业缺乏信心对执行和控制的信心。
三分之一（37%）的首席执行官承认，由于监管的不确定性，他们的人工智能项目被推迟。
32%的ceo承认，由于监管的不确定性，他们的人工智能项目被取消或放弃。

Dataiku联合创始人兼首席执行官Florian Douetteau解释说：“对于今天的首席执行官来说，每一个人工智能决策都像是一场高风险的赌博，可能会推动竞争优势，也可能会导致代价高昂的后果。”“阿将人工智能转变为持久优势的唯一途径是坚持更大的合作控制和治理——不仅是这些首席执行官所经营的公司，而且是他们在日益人工智能驱动的经济中作为领导者的角色。”

人工智能：CEO和公司生存的决定性因素

78%的首席执行官将人工智能战略列为2025年的核心业务目标，83%的首席执行官承认人工智能对投资者信心的影响，这一信息很明确——首席执行官必须将人工智能意图转化为可衡量的影响，否则就有可能在下一波不可避免的高管离职潮中成为一个警示故事。

完整的“全球AI忏悔报告：CEO版”，请访问https://pages.dataiku.com/global-ai-confessions-report/

哈里斯民意调查方法

这份名为《全球人工智能忏悔报告：CEO版》的研究是由哈里斯民意调查公司代表Dataiku于2025年1月25日至2月7日在网上进行的。这项调查是在美国、英国、法国和德国的首席执行官中进行的。共进行了504次在线访谈（美国201次，英国100次，德国100次，法国103次）。研究中的所有ceo都在年收入超过5亿美元（或2.5亿英镑/ 2.5亿欧元）、员工规模超过500人的大公司工作。

一个布特Dataiku

Dataiku是通用人工智能平台，让组织控制他们的人工智能人才、流程和技术，以释放分析、模型和代理的创建。它与所有云、数据平台、人工智能服务和遗留系统集成，以确保全面的技术可选性，使客户能够实现面向未来的人工智能计划。通过设计治理以及无代码、低代码和全代码功能，Dataiku使全球最大的公司能够自信地构建和管理差异化的人工智能，从而推动可衡量的商业价值。

Dataiku在全球13个办事处拥有1100多名员工，为700多家企业客户提供服务，并得到了包括Wellington Management， Battery, CapitalG， ICONIQ和FirstMark在内的投资者的支持。欲了解更多信息，请访问Dataiku博客、linkedIn、X和YouTube。

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