新数据显示，随着雇主推动员工重返办公室，2024年最后几个月，完全远程工作的趋势仍在继续。

不过，招聘平台IrishJobs的分析显示，混合职位空缺没有变化，表明希望吸引人才的雇主做出了一些让步。

数据显示，第四季度完全偏远的职位空缺比例为2.3%，接近2019年以来的最低水平。自2022年第三季度达到峰值以来，这一数字已下降逾80%。

但混合工作职位空缺连续第二个季度为10.7%。过去8个季度，这一数字在12.2%至10.7%之间波动。

“爱尔兰和国际上的大公司一直非常关注回到办公室的任务，爱尔兰就业数据显示，完全远程工作作为一种就业机会继续下降。然而，我们的分析也显示，爱尔兰雇主提供的混合工作职位水平越来越稳定，这表明这种工作模式可能仍是劳动力市场的一个特点，”负责爱尔兰就业的Stepstone集团爱尔兰地区主管萨姆·杜利（Sam Dooley）说。

在这三个月期间，职位空缺最多的行业是餐饮业，其中包括酒店工作，在这三个月期间记录的职位空缺占11%。

管理、客户服务、健康和销售位居前五。

建筑业占职位空缺的近6%，是第六大行业，连续第二个季度超过IT行业。工程学职位空缺为5%，与IT职位空缺相当。

总体而言，职位空缺数量下降了9%，表明招聘环境更为谨慎。金融和科学等行业的职位空缺大幅下降，分别下降了11%和17%。

但国内经济表现出比国际贸易部门更强的弹性，前者受到通胀压力减轻、降息和低失业率的支撑。

[爱尔兰加入全球在家工作安排的行列[在新窗期内打开]

杜利表示：“地缘政治和经济不确定性上升，尤其是围绕着保护主义抬头的全球贸易格局，正引发爱尔兰许多企业的谨慎情绪。”

至少三个月的空置率增幅最高的县包括梅奥、克里和莫纳汉（12.1%）。

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西亚拉啊“布里恩

Ciara O'Brien是《爱尔兰时报》商业和科技记者

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