作为Facebook所有者上个月宣布的一系列裁员计划的一部分，meta Ireland的员工开始发现他们是否会失去工作。

这家科技巨头今年1月表示，预计将在全球范围内裁员约5%，重点是“表现不佳”的员工。它打算在今年晚些时候再次填补这些空缺。

meta的一名发言人拒绝证实该集团在意大利的业务有多少工作岗位将受到影响。该公司在意大利直接雇佣了约2,000名员工。然而，如果裁员是按比例进行的，大约100个工作岗位将被裁掉。

除了2000名员工外，这家拥有WhatsApp和Instagram的公司还雇佣了承包商。

meta现在已经开始告诉员工他们是否受到最新一轮裁员的影响。

“我决定提高绩效管理的标准，更快地淘汰表现不佳的员工，”meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）上个月在给员工的备忘录中表示。

“我们通常会在一年的时间里把那些达不到预期的人赶走，但现在我们将在这个周期内进行更广泛的基于绩效的裁员。”

备忘录显示，该公司预计，到当前业绩周期结束时，“非遗憾”人员流失率将达到10%，其中包括从2024年开始的约5%的人员流失率。

该公司表示：“这意味着，我们的目标是再裁掉大约5%的现有员工，这些员工在公司工作的时间足够长，足以获得绩效评级。”

扎克伯格指出，该集团将“提供慷慨的遣散费”。

近年来，该集团从2022年底开始削减了800多个工作岗位，原因是在疫情期间的一段扩张期之后，科技行业出现了更广泛的低迷。

meta宣布计划在2025年向人工智能项目投资高达650亿美元，远远超过预期，股价在两周多的时间里上涨，最近几天估值接近2万亿美元。

扎克伯格上月还宣布，meta将停止在其美国平台上进行事实核查，任命共和党人乔尔•卡普兰（Joel Kaplan）为全球政策主管，并任命UFC首席执行官、唐纳德•特朗普（Donald Trump）盟友达纳•怀特（Dana White）为董事会成员。

该公司还缩减了其多元化、公平和包容性项目。

今年1月，扎克伯格将矛头对准了欧洲监管机构，他表示，被指控违反欧盟竞争规则的meta将与“特朗普总统合作，反击世界各地不利于美国企业的政府”。

上周，卡普兰表示，meta不会签署欧盟发起的先进人工智能模型实践准则，称其“不可行、不可行的”。

伊恩·柯伦

Ian Curran是《爱尔兰时报》的商业记者

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