公共养老金是退休保障的基石，加强其作用的改革绝不能推迟。

日本厚生劳动省公布了养老金改革立法大纲。虽然解决低养老金问题是主要焦点，但与去年底的方案相比，这是一种退步。

该部门的目标是扩大员工的养老金覆盖范围，包括兼职和短时间工人，并提高基本养老金的金额。一个关键的提议是取消对公司规模“超过50名员工”的要求，允许小企业的员工加入该体系。

然而，这将给企业带来新的保费成本。作为回应，执政的自民党（LDP）推动企业的担忧，导致改革的实施从2029年推迟到2035年。这种拖延可能会导致忽视保障工人未来的措施。

巩固基本养老金的财政基础是另一个紧迫的问题。由于工资和物价停滞不前，目前的制度将继续侵蚀个体户和其他人的福利。为了解决这一问题，劳动部提议将部分职工养老金准备金重新分配给基本养老金。

这一提议引发了人们的担忧，即工薪阶层的保险费将被用于支持个体经营者。然而，几乎所有家庭最终都会受益。外交部必须继续提供明确的解释。

与此同时，国家财政日益沉重的负担也不容忽视。基本养老金的一半是由税收提供的，估计有2.5万亿日元。这将需要165亿美元。资金问题不容回避。

由于担心会引发关于增税的辩论，自民党将是否实施改革的决定推迟到五年后的下一次审查之后。

回避财政负担并不能解决低养老金问题。在20世纪90年代初经济泡沫破裂后，在日本“就业冰河期”进入劳动力市场的一代人将在大约十年后开始领取养老金。他们中的许多人可能面临较低的养老金水平，因此迫切需要解决他们的生活保障问题。

随着今年夏天参议院选举的临近，自民党可能会试图避免痛苦的改革。然而，确保退休保障需要对这个国家的社会保障体系进行全面改革。

朝野不应该只关注眼前的政治利益，而应该从长远的角度进行充分的讨论。