帕西拉TE办公室赫尔辛基就业服务点的一位客户。LEHTIKUVA

Akava首席经济学家Pasi Sorjonen说：“受过高等教育的人的失业情况很严峻。”他指出，21世纪以来，大学毕业生失业人数从未如此之高。

根据芬兰经济事务和就业部的数据，去年12月，芬兰有321,700名失业求职者，这标志着整体失业率急剧上升。

随着公司实施大规模裁员，科技行业，尤其是信息和通信技术（ICT）行业的失业人数急剧增加。社会和医疗保健部门也受到了沉重打击，护士、社会工作者和物理治疗师在劳动力短缺的情况下很难找到工作。

阿卡瓦工厂的专家Tomi Husa表示，失业率的上升在所有领域都很明显。“曾经有一段时间，即使整体失业率上升，一些领域也会保持稳定，甚至有所改善。现在情况已经不同了。”

失业率增幅最大的行业是商业、工程和信息通信技术。然而，最戏剧性的变化发生在医疗保健行业，该行业的失业率同比上升了32%。

传统上，医疗保健专业人员面临着强劲的就业需求，但最近芬兰新福利服务县的成本削减措施导致员工减少。

Husa指出，医疗行业的裁员浪潮恰逢公共部门的重组，这也影响了社会科学和教育。

越来越多受过高等教育的人长期失业，这是一个令人担忧的问题。超过1.7万名大学毕业生失业超过一年，预计这一数字将超过2015年至2016年的纪录。

索尔约宁说：“大学毕业生中长期失业的人数正接近历史最高水平。”“在未来几个月内，它可能很容易超过2015年至2016年的峰值。”

应届毕业生也在苦苦挣扎，目前的就业前景与COVID-19大流行期间相当。

Sorjonen说：“上一次职位空缺如此稀缺是在14年前。“对于那些拥有硕士学位的人来说，现在找工作比冠状病毒危机期间更难。”

阿卡瓦呼吁进行改革，允许失业人员在领取失业救济金的同时继续接受教育。

Akava主席Maria Löfgren说：“当求职者能够扩展他们的技能时，他们的就业机会就会增加，他们的职业生涯也会保持可持续发展。”“这对个人和整个社会都有利。”

该组织认为，芬兰需要在失业期间采取更灵活的教育方式，让求职者在不失去福利的情况下更新技能。

Löfgren补充说：“我们需要在思维上进行更广泛的转变，使失业期间的技能发展既可以接受又受到鼓励。”

尽管失业率有季节性波动，但没有迹象表明情况会很快好转。

索约宁说：“无论是大学毕业生还是其他群体，都没有失业率下降的迹象。”“在冬季和春季，失业率可能会进一步上升。”

就业市场的挑战反映了芬兰更广泛的经济困难，经济增长疲软和不确定性影响了各行各业的招聘决策。

HT