新德里，2月11日（IANS）：根据周二的一份报告，随着技能成为国家优先事项，印度的学徒生态系统正经历着前所未有的势头，巩固了其作为劳动力转型关键驱动力的作用。

TeamLease Degree Apprenticeship的报告显示，印度在2024-25年第一季度（1 - 3月）实现了创纪录的76%的净学徒前景（NAO），比之前的2023-24年10月至12月期间激增8%。TeamLease Degree Apprenticeship是一家促进培养熟练入门级劳动力的供应链组织。

NAO的历史性上升标志着雇主情绪的根本转变，企业越来越认识到学徒制是获取人才、成本效益高的招聘和行业可持续发展的战略杠杆。

TeamLease Degree Apprenticeship首席战略官萨米特•库马尔（Sumit Kumar）表示：“学徒制的增长是由战略性劳动力规划、具有成本效益的招聘以及对加强性别多样性的关注推动的。”

这一趋势由大型企业（从77%上升到85%）和中型企业（从71%上升到77%）引领，所有类别的企业都看到了学徒制采用的增长。

此外，库马尔说：“印度制造、生产相关激励（PLI）计划等政府举措，以及学术界与工业界合作的兴起，加速了这一增长，使雇主认识到学徒制在缩小技能差距、提高生产率和优化长期劳动力成本方面的商业利益。”

报告指出，这一破纪录的增长是由于朝阳产业的崛起，它们正在引领劳动力发展的新时代。

无人机行业以86%的NAO率领先，紧随其后的是电动汽车和移动行业，NAO率高达75%。

与此同时，拥有79% NAO的全球能力中心（gcc）也在利用学徒制来加强其人才管道，并在全球商业环境中推动卓越运营。

报告指出，海得拉巴、那格浦尔、金奈、印多尔、浦那和班加罗尔已成为领跑者，为学徒参与设定了新的基准。

如今，约75%的企业持续吸纳学徒在培训后担任固定职位，承认结构化技能培训项目在培养就业就绪劳动力方面的有效性。

此外，库马尔说：“越来越多的人关注女性在太阳能和半导体等行业的参与，这标志着朝着更具包容性的劳动力队伍的积极变化。”