新德里，2月13日（IANS）：联盟政府的国家技能开发公司（NSDC）宣布建立至少50个新的未来技能中心和10个NSDC国际学院，以推进该国的技能开发和培训计划。

到目前为止，已有33家跨国公司建立了合作伙伴关系，并在高等教育机构（HEIs）建立了21个未来技能中心。NSDC首席执行官Ved Mani Tiwari分享了这张路线图，帮助印度年轻人在国内和全球就业市场上提高技能。

在国家学徒计划方面，蒂瓦里表示，国家自然发展委员会在2018-19财政年度至2024-25财政年度为学徒计划做出了重大贡献。已有超过350万名学徒参与各行各业，并成功开展了56万次技能评估。

在扩大网络的努力下，已建立了超过49 000个培训中心，招收学徒，并调动了170个培训伙伴集合机构，以促进技能培训。

在财政承诺方面，已拨出1002.5亿卢比的资金用于支持学徒计划。国家学徒促进计划（nap）提供了104.6亿卢比的赠款，而该行业为学徒计划贡献了2889.3亿卢比。

他说：“与行业相关的项目数量将超过300个，涵盖12项主要新兴技术。目标是培训超过20万名候选人，并建立超过27万平方英尺的培训基础设施，进一步加强就业能力和劳动力准备。”

NSDC的目标是通过与国家级重要机构合作，解决新兴技术方面的挑战，为二、三级院校的学生提供优质教育。

到目前为止，11所优质院校已经合作推出了17个微型证书项目，授予了7.5万多个学分，培训了5000多名候选人。

蒂瓦里补充说，国家发改委还计划与15所优质院校合作，推出30多个微型证书项目，并授予约18万个学分，进一步提高获得优质教育和技能发展的机会。

作为“工作即技能”模式的一部分，他说：“我们计划培养100万名学生，与领先的原始设备制造商签订谅解备忘录，引入培训合作伙伴，选择特定行业的工具，设计职业发展途径，与NSDC和原始设备制造商实施联合认证，并分阶段引入新的垂直行业。”

谈到国际流动，他说，该机构正在努力建立新的国际语言实验室和评估中心，提供俄语，意大利语，韩语和法语培训，使候选人具备多语言能力，提高他们的全球就业能力。

他概述了未来的战略路线图，重点是扩大全球就业机会和技能发展倡议，他说：“以色列已要求5000名卫生保健工作者。”

此外，NSDC国际公司将其咨询服务扩展到海湾合作委员会（GCC）国家和非洲，确保这些地区的劳动力发展项目得到有效实施。

蒂瓦里说，生活在该国偏远地区的年轻人正在通过技能印度数字中心（SIDH）学习和提高技能。

SIDH产生了重大影响，达到了1.3亿候选人，其中包括920万短期培训候选人，860万认证候选人和130万学徒。该平台支持23种印度语言的7100多个课程，拥有超过100万活跃用户和约4.2万个技能和培训中心，加强了其在融合、整合、技能生态系统发展、伙伴关系、认可和可衡量成果方面的作用。

该平台与57个数字学习合作伙伴合作，提供1245门课程。

他还谈到了NSDC JobX，这是一个先进的求职平台，通过简化招聘，提供简历制作、职业指导和工作提醒等优质服务，将求职者和雇主联系起来。

技术进步发挥了关键作用，完成了30多万份e-KYC，创建了280万份基于aadhaar的受益人身份证，增强了技能开发项目的数字跟踪和透明度。

共有158万学徒来自社会经济群体，占总参与人数的45.5%，确保了包容性增长。他强调，NSDC已经成功培训了超过4030万名候选人，其中940万人获得了就业机会。

通过一个由4万多个技能中心组成的网络，这些技能方案使1 830万妇女获得了能力，并支持了1 290万社会经济弱势群体的候选人，以及25万多名具有特殊能力的人。这些举措覆盖了36个行业技能委员会，覆盖了750多个地区，涉及20万名雇主。