新德里，2月13日（IANS）：医疗科技独角兽Pristyn Care在削减成本措施中面临一系列高调退出，因为该公司正在努力应对现金流问题，不断增加的费用以及缺乏新的资金来维持其商业模式。

这家由Peak XV Partners（前身为红杉资本印度和东南亚）投资的初创公司近几个月来已经有多名高管辞职，而作为削减成本措施的一部分，几名初级和中级员工也被解雇了。

据媒体报道，离职的关键人物之一是财务高级副总裁普拉哈特·阿加瓦尔（Prabhat Agarwal），他已经辞职，目前正在通知期内。然而，该公司表示，他仍然“在册”。

此外，根据其linkedIn个人资料，业务和运营高级副总裁Tarun Bansal于2024年6月辞职。

其他主要离职人员包括人力资源高级副总裁Srinivas Reddy P和营销主管Gagan Arora，他们都于去年离开了公司。

在过去的两个月里，该公司还以业绩不佳为理由，对初级和中级管理人员进行了裁员。

然而，该公司的财务状况显示，裁员很可能是由严重的现金短缺造成的。

IANS查阅了Pristyn Care的财务状况，显示其资源日益紧张。

该公司的总费用在24财年飙升至101.3亿卢比，高于上年的87.6亿卢比，而其营业收入从23财年的45.2亿卢比上升至24财年的60亿卢比。

尽管收入有所增长，但Pristyn Care的现金流仍然是抽象的，其经营、投资和融资活动的现金流在其文件中被归类为抽象，这表明其流动性存在问题。

2022年6月，Pristyn Care以2000万至3000万美元收购了远程医疗平台Lybrate，以扩展到初级医疗保健领域。

然而，该公司不再认为收购有价值，并从去年开始逐步淘汰该平台。

大多数Lybrate员工要么被重新分配到其他垂直行业，要么退出了公司。

更麻烦的是，据报道，Pristyn Care与Lybrate联合创始人索拉布·阿罗拉和拉胡尔·纳朗陷入了法律纠纷。

两人指控Pristyn Care未能支付全部收购金额，并于2023年12月在特拉华州法院提起仲裁程序，要求赔偿1300万美元。

去年，这家医疗保健公司在一次明显的重组中削减了数百个工作岗位，影响了各个团队的员工。