福特汽车公司（Ford Motor Co.）将取消约一半中层管理人员的股票奖励，以提振业绩。目前这家汽车制造商正面临利润下滑和成本高企的问题。
福特告诉员工，大约一半的中层管理人员不会获得股票奖励奖金，这些奖金通常在3月份发放，并在三年内发放。此举影响到福特全球7.6万名受薪员工中的约3300人。福特汽车公司首席执行官吉姆•法利（Jim Farley）正在推动他的受薪员工改善业绩，因为福特预计今年的息税前利润将下降20亿美元或更多。
大众在周二的一份声明中表示：“我们专注于推动一种高绩效的文化，认可并奖励为企业做出贡献的员工。”
福特一直在努力控制保修维修成本和其他费用，法利说，与竞争对手相比，福特处于70亿至80亿美元的劣势。该公司还预计，其电动汽车业务今年将亏损55亿美元。去年，该公司在电动汽车业务上亏损了51亿美元，目前正在对其进行彻底改革。福特计划今年削减10亿美元的成本。
2月5日，在公司第四季度收益电话会议上，法利告诉分析师：“我们将在未来几年专注于缩小我们的竞争差距。”“我们正在改变公司文化，更加注重质量，并对我们所有的工程团队和领导层采取负责任的措施。”
路透社早些时候报道了股票奖励的削减。
截至下午1点51分，福特股价下跌2.6%，至9.24美元。纽约时间。该股今年累计下跌6.6%。
Bloomberg.com
时光网声明：未经许可，不得转载。
为您推荐：
- 由于西红柿价格暴跌，贾坎德邦的农民被迫让西红柿腐烂 2025-03-12
- 印度证券交易委员会拒绝了美国商人Gaekwad对Religare股权出售的竞争性报价 2025-03-12
- 专家：印度所得税改革将营造更透明、对纳税人更友好的环境 2025-03-12
- 韩国和美国高级外交官就联盟和特朗普关税举行会谈 2025-03-12
- 新加坡总理劳伦斯·黄与印度公司就加强经济关系举行会谈 2025-03-12
- Nazara科技公司第三季度利润下降53.6% 2025-03-12
