几个温莎，安大略省。据CBC新闻获得的新文件称，在美国，包括一名上士和一名警司在内的警察雇员在警方称意识到这些指控之前几年就目睹或被告知了这些内部性侵犯指控。

这些指控围绕着工作人员。肯·普莱斯中士，他面临四项性侵犯指控。案件正在法庭审理中，审判日期定在7月7日。

申诉人的身份受到出版禁令的保护，他还向安大略省人权法庭（HRTO）提出申诉，其中包括同样的指控。

人权组织的文件包含2011年至2021年期间的12项独立和详细的指控。其中大多数都是在投诉人工作时进行性评论和身体接触。

这些指控都没有在法庭上得到证实。

普莱斯的律师丹·斯科特告诉CBC新闻，他的当事人“绝对否认有任何不当行为”。他拒绝进一步置评。

温莎警方此前在一份新闻稿中表示，他们在2024年1月意识到这些指控，并“立即予以处理”。然而，人权组织的投诉称，许多员工，包括高级官员，早在去年之前就知道这些指控。

“按照过去的做法，警察服务委员会对人权法庭面前的任何事项不予置评，”温莎警察服务委员会主席乔-安妮·吉尼亚克（Jo-Anne Gignac）说。该委员会负责监督警察服务。

指控可以追溯到2011年

温莎警察局争取将人权观察组织的记录保密。但经过四个月的审理，法庭允许加拿大广播公司新闻频道（CBC News）全面查阅一份指控的副本，并对原告和证人的姓名进行了涂黑。

根据起诉书，这些事件始于2011年4月，当时普莱斯和原告在一起工作，据称他说：“你的屁股很紧。”

该文件称，接下来的一年，事态开始升级并演变为肢体冲突。

申诉人说，有一次，他在她工作时从背后走近她，靠在她的后背上。

“我能感觉到他的鼻子紧贴着我的后脑勺，”诉状说。

据称，普莱斯随后把手放在她的臀部，闻着她的头发，说：“你闻起来真他妈的好。”

她在诉状中写道：“这件事让我觉得很无礼，在其他同事面前闻我的味道，我感到很丢脸。”

她接着说，她感到“非常不舒服，我被这件事压垮了。这太吓人了……我觉得自己受到了侵犯。”

原告说，2012年，普莱斯在工作时把她推回到沙发上，据称还爬到了她身上。

“我想把他从我身上踢出去，”她在诉状中说。

据称，普莱斯一度将双腿分开，将他的身体移到双腿之间。

“他开始对我干操了三四次。我能感觉到他的（阴茎），”指控中写道。

“我几乎无法为自己辩护。我感到全身瘫软。我觉得自己很震惊。我感到麻木，就像我想尖叫一样，但我做不到，”申诉人在人权组织的投诉中说。

“这感觉太丢脸了。”

申诉人说，在2012年发生的这一事件中，一名警官和一名上士目睹了这一事件。这两个名字在文件中都被涂黑了。

申诉人写道，目击证人中士以开玩笑的方式告诉普莱斯，“别闹了，否则（申诉人）再也不会回来了。”

“这让我觉得很丢脸，不仅是因为他做了什么，还因为这是在其他人面前，”原告说。“这对他没有任何后果，他知道这一点。”

原告在诉状中称，2023年2月，她与一群温莎警方雇员举行了一次正式会议，与这些指控无关。

但在与一些未透露姓名的人会面期间，包括一名现为警长的检查员，她披露了性侵犯指控。

“当时我哭了，感觉不知所措，”原告在诉状中说。

申诉人说，房间里的人都承认，知道这些指控的人有义务报告这些指控。

“温莎警察局的所有成员都必须了解自己和他人的行为，并报告他们所知道的工作场所骚扰事件，”一份内部工作场所骚扰指令规定。

申诉人说，会议结束后，没有人联系她，也没有人向她提供帮助犯罪受害者的资源。

温莎警方的职业道德守则要求“警惕犯罪受害者的需求，并确保在需要时获得支持。”

2024年1月，申诉人向人权组织提出申诉。同月，安大略省特别调查股开始调查，该股的任务是调查涉及市、区和省警察的事件。

这导致SIU在2024年6月19日对普莱斯提出了四项性侵犯指控。

同一天，温莎警方就这些指控发布了一份新闻稿。

温莎警方表示，这些指控源于“一起据称与工作场所有关的事件，该事件于2024年1月报案，并立即得到了温莎警察局的处理。”

CBC新闻要求澄清原告的指控，即其他员工早在2024年1月之前就被告知或成为证人，但该服务部门尚未回应。

投诉者差点辞职：投诉者

人权组织的投诉中还包括其他指控，据称Price在工作时将受害者的手放在他的胯部并试图亲吻她。

在另一起案件中，原告说，普莱斯“以暴力的方式”抓住她的背后，而另一名警察正在工作场所的走廊上。

根据人权组织的诉状，这些指控迫使她停止了部分工作，导致她几乎辞职，最终因压力请假。

原告要求赔偿50万美元的工资损失、尊严和自尊损失以及一般损害赔偿。

她还希望普莱斯被解雇或降职，并希望温莎警方在工作场所对骚扰进行更多培训。

这些指控都没有得到证实。7月，安大略省法庭表示，此事正在通过人权观察程序进行，尚未安排。