华盛顿——在默默无闻但权力很大的美国绩效制度保护委员会（U.S. Merit Systems Protection Board）内部，一个泡沫正在迅速形成。该委员会负责处理被解雇或声称自己是雇主禁止行为受害者的联邦雇员的申诉。

哥伦比亚广播公司新闻对该机构记录的审查显示，在特朗普政府裁员浪潮中，该委员会的新案件激增。

过去一周，该委员会从全国各地的员工那里收到了至少1845起新病例。相比之下，12月和1月每周大约有100例病例。据多名熟悉董事会运作的消息人士透露，来自联邦雇员的挑战激增，可能会减缓或扼杀董事会应对投诉的能力。

MSPB总部设在华盛顿特区，在全国设有六个地区办事处。据报道，该公司在2024年拥有约190名全职员工。

该机构处理一系列常规职责，包括法律研究、公务员研究，以及——尤其值得注意的是，在广泛的联邦裁员中——它审理联邦工作人员提出的案件，他们认为自己受到了不公平的解雇，或者在联邦机构中受到了不正当和政治化的行为。

专门研究联邦劳动力问题的华盛顿律师帕梅拉·基思在接受哥伦比亚广播公司采访时表示：“MSPB根本无法以任何及时的方式审查这些上诉。”“在特朗普之前，上诉可能需要一年多的时间。现在，我们正在研究两年或更长时间的病例。”

MSPB的一位发言人在一份声明中告诉哥伦比亚广播公司新闻，“MSPB有过裁决工作量增加的经验，比如2013年涌入的3.2万多起休假上诉。”

2013年，由于预算僵局和联邦机构服务中断，数十万联邦工作人员被迫休假，该委员会的案件激增。

在哥伦比亚广播公司新闻频道（CBS News）看到的一份报告中，该委员会表示，2013年，案件激增阻碍了委员会的运作，包括“给MSPB的流程和IT基础设施带来压力”。

报告还说，“MSPB在地区和外地办事处的律师助理和法律助理加班加点地处理这一庞大的工作量，MSPB聘请了临时雇员协助整理案件。”此外，还在总部设立了一个休假呼吁登记‘工作队’，以协助各区域办事处和外地办事处登记这些呼吁。”

总部位于华盛顿的“政府问责项目”（Government Accountability Project）倡导政府举报人的权益，该组织一直支持该委员会的重要性。该非营利组织表示，“MSPB保护联邦雇员免受不公正的雇佣行为，如非法解雇、停职或降职，确保联邦劳动力的公平性，是民主和问责制的重要保障。”MSPB还致力于保护揭露政府欺诈、滥用职权和管理不善的举报人。”

代表数十万联邦政府工作人员的美国政府雇员联合会主席埃弗雷特·凯利告诉哥伦比亚广播公司新闻，“毫无疑问，积压的工作不是一个问题，这是特朗普政府正在努力解散公务员制度的一个特点。”MSPB是联邦雇员可以就不正当解雇（包括出于政治目的的解雇）提起上诉的少数几个地方之一。对许多联邦雇员来说，这是唯一的地方。在特朗普的监督下，大规模裁员和公然的政治解雇每天都在发生，我们预计这种瘫痪会进一步蔓延，给无党派的专业公务员制度的生存带来巨大风险。”