山姆会员商店将提高近10万名小时工的工资，这家零售连锁店的起薪将提高1美元，达到16美元。
这家沃尔玛(walmart)旗下的零售商周二宣布，年资较长的员工将获得更大的加薪。这一调整将于11月2日生效，因为零售商正在为至关重要的假日购物季做准备。
山姆会员店总裁兼首席执行官克里斯·尼古拉斯在一份声明中表示:“到目前为止，零售业的薪酬主要是按小时计算的，从可预测的财务未来来看，谈论一线员工的薪酬几乎是闻所未闻的——从今天开始，山姆会员店将发生变化。”
山姆会员店(Sam's Club)说，根据员工的服务年限，他们的时薪预计将增加3%至6%，平均时薪预计将超过19美元。山姆会员店在美国经营着约600家门店。全球最大的零售商沃尔玛(Walmart)在美国拥有160万名员工。
假设每周工作40小时，每小时16美元的工资可以换算成33,280美元的年薪。山姆会员店的竞争对手Costco Wholesale在7月份将美国工人的最低工资提高到每小时19.50美元。
更满意的员工更有可能留在他们的工作岗位上，尤其是在零售业，根据山姆会员店的数据，到2022年，零售业的平均流动率为60%。美国人口普查局(Census Bureau)上周公布的数据显示，到2023年，一个四口之家的贫困线为3.09万美元。
2022年初，塔吉特宣布，其40多万名员工的起薪为每小时15至24美元。
根据联邦统计数据，零售业是收入最低的工作之一，2023年该行业近410万工人的时薪中位数为16.30美元。
相比之下，去年全美350,300名银行柜员的时薪中值为18.10美元，一些大银行的时薪更高。美国银行(Bank of America)最近表示，将从10月份开始将美国最低工资提高到24美元，目标是到2025年达到25美元。
劳工权益倡导人士在2012年发起了“争取15美元”运动，向雇主施压，要求提高快餐业和其他低薪工人的工资。美国劳工部(Department of Labor)的数据显示，目前美国有30多个州要求雇主提供超过联邦标准的最低工资。
自2009年以来，联邦最低工资一直冻结在每小时7.25美元。
