亚马逊希望将公司时钟拨回到疫情前。这家在线零售商的员工在家工作了四年之后，首席执行官安德鲁•杰西周一表示，他希望所有员工每周五天都能回到办公室。
为了营造一种合作文化，“我们决定恢复新冠疫情爆发前的办公方式，”贾西在亚马逊网站上发布的一份致员工的备忘录中说。“当我们回顾过去的五年，我们仍然相信，在办公室里一起工作的好处是巨大的。”
Jassy还表示，当人们在一起工作时，团队的运作会更好，同时公司的企业文化也会得到加强。新规定将于2025年1月2日生效。
2023年2月，亚马逊要求所有员工必须回到办公室工作三天，这导致了一些工人的抗议。
Jassy承认，在大流行之前，全职办公室工作是常态，对于有特殊情况的员工，远程工作是例外。这种宽容将继续下去。
他在备忘录中写道:“如果你或你的孩子生病了，如果你家里出现了某种紧急情况，如果你在路上见客户或合作伙伴，如果你需要在一个更孤立的环境中花一两天时间完成编码，人们就会远程工作。”
一些劳工专家表示，取消远程工作的企业可能会导致员工流失，他们指出，自疫情爆发以来，许多员工已经开始依赖至少部分时间在家工作所带来的灵活性。与此同时，在领英上，经济历史学家德罗尔·波莱格推测，亚马逊的新政策是为了迫使一些员工离开公司。
他表示:“当企业想要裁员时，它们就会使用重新上任的命令。”“因此，解雇员工最简单的方法就是强迫他们回到办公室。”
据《纽约时报》报道，至少有一些亚马逊员工似乎对被要求返回办公室感到沮丧，他们在内部消息渠道中表达了不满。据该报报道，一条留言写道:“至少可以说，整个情况非常令人沮丧，让人失去动力。”
——美联社这是本报告的内容。
