亚马逊要求公司员工每周返回办公室5天，这与目前的混合政策相比是一个重大变化，该政策要求员工每周只在办公室工作3天。
上面的视频:看看美国人的工作习惯是如何变化的
首席执行官安迪·贾西周一宣布了这项新政策，他写道，这一变化将帮助数千名员工“创造、合作，并与彼此和我们的文化保持足够的联系，为客户和业务提供绝对最好的服务。”
新政策将于2025年1月2日生效。
贾西此前曾主张员工在办公室工作，他写道，实体存在可以改善公司文化。
Jassy在之前的2023年备忘录中写道:“将成千上万的员工带回我们在世界各地的办公室并不容易，所以我们将给需要做这项工作的团队一些时间来制定计划。”
一年多后，他仍然坚持这一立场，在周一的备忘录中写道，“我们仍然认为，在办公室里聚在一起的好处是巨大的”，他“观察到，我们的队友更容易学习、模仿、实践和加强我们的文化;合作、头脑风暴和发明创造更简单、更有效;教与学更加天衣无缝;而且，团队之间的联系也会更好。”
如果亚马逊员工不遵守现行政策，可能会影响他们升职的机会，在家工作的例外情况将需要额外的领导层批准。
亚马逊面临着一些员工对这一授权的抵制。去年，一些公司员工在西雅图总部举行了一次罢工，理由是多重不满，包括要求员工每周至少回到办公室工作三天。2023年5月的罢工也发生在该公司确认将在多轮裁员中解雇约2.7万名工人的几个月后。
尽管某些行业的公司(尤其是华尔街的公司)一直强调全额回报，但公司基本上已经不再要求员工每周在办公室工作五天。世界大型企业联合会(the Conference Board)对CEO进行的一项调查显示，今年年初，只有4%的美国CEO和4%的全球CEO表示，他们会优先考虑让员工重返办公室全职工作。
