公平工作委员会(Fair Work Commission)已开始收紧有关老板何时以及如何命令员工离开家回到办公室的规定。
随着劳动力市场趋紧，企业寻求裁员，那些在家的人更有可能首先失业。
ACCI职场关系总监杰西卡·廷斯利表示，公平工作委员会已经表明，“一直”在家工作与缺乏同事指导和社交互动之间存在联系。
廷斯利女士告诉天空新闻商业编辑罗斯·格林伍德:“自疫情爆发以来，我们知道越来越多的员工开始拖着脚回到办公室环境中。”
“如果你一直在家工作，你就得不到指导，得不到面对面的互动，甚至得不到与同事的社交互动，这两者之间的联系……这是我们职场法庭欢迎的干预。”
