阿布哈斯娜是一名巴勒斯坦裔美国人，曾在一家房地产公司和其他公司工作，但最近她休息了一下，在家照顾两个年幼的孩子。她说，她担心自己的职位会让她很难找到一份新工作。但是她说，她的父母教育她要为巴勒斯坦的事业感到骄傲和大声疾呼。
“这是我的身份，”阿布哈斯娜说。“如果我违背了自己的道德和伦理，我的工作还有什么用?”
在哈马斯袭击发生两天后，代表美国360多家门店9000名员工的星巴克工人联合会在推特上发表了“声援巴勒斯坦”的言论，这是星巴克爆发的最大争议之一。这条推文在40分钟内就被删除了，但该公司表示，这条推文引发了1000多起投诉、破坏行为和门店内的愤怒对抗。
星巴克提起诉讼，阻止星巴克工人联合会使用它的名字和类似的标志。星巴克工人联合会的母公司工人联合会以自己的诉讼作为回应，称星巴克诽谤工会，暗示它支持恐怖主义。它希望继续使用公司名称。
星巴克工人联合会周五在推特上发布了一条更长的信息，谴责以色列的“占领”和“巴勒斯坦人面临的种族灭绝威胁”，同时谴责反犹太主义和伊斯兰恐惧症。
职场咨询公司Perelaks的创始人安吉拉·伯格(Angela Berg)说，对战争有强烈看法的公司应该表达出来，但“关键是他们要承认对方经历的存在。”伯格说，那些试图置身事外的人需要向员工解释他们的理由。
随着加沙人道主义灾难的加深，越来越多的公司领导人开始关注这一局势，包括埃森哲首席执行官朱莉·斯威特(Julie Sweet)，她表示，公司将向以色列的大卫·阿多姆紧急服务机构和巴勒斯坦红新月会捐赠300万美元。
但一直保持低调的公司受到了阻力。
犹太人艾莉森·格林伯格-富内斯(Allison Grinberg-Funes)在领英(linkedIn)的一篇帖子中写道，她对同事们未能在哈马斯袭击发生后立即伸出援手感到失望。
格林伯格-富内斯在接受美联社(The Associated Press)采访时表示，尽管他们最终取得了联系，但她对自己的雇主利宝互助银行没有公开谴责袭击事件感到失望。
这位波士顿保险公司的内容设计师表示，她和她的朋友们在工作场所观察到，这种沉默是对犹太社区更广泛的“缺乏支持”的一部分。
“我们想知道，我们的生命和其他得到支持的员工一样重要，”33岁的格林伯格-富内斯说。他的家人和朋友都在以色列。
利宝互助没有回应置评请求。
