在《模拟人生4》中，玩家可以选择各种各样的职业，为自己的职业发展和进步提供机会。模拟市民可以努力工作，提高自己的技能，以达到职业生涯的最高水平。然而，这种方法可能无法反映现实生活中职业发展不可预测的本质，在现实生活中，意想不到的事件和挫折可能会发生。虽然模拟市民已经有可能被降级甚至解雇，但这些事件相对罕见，需要玩家采取特定的行动。
为了让职业发展更加现实和具有挑战性，《模拟人生4》团队在“成长在一起”包中引入了倦怠和中年危机等新功能。这些事件可能会迫使模拟市民专注于生活的其他方面，并从工作中休息一下，从而影响他们的职业发展。此外，为了营造一个更具竞争力的工作环境，模拟市民必须更加努力地工作，更有策略地获得晋升。在直播中，该团队轻松地宣布他们将增加一个新功能，可以让模拟市民被解雇。虽然玩家有办法防止他们的模拟人生被随机解雇，但这一功能为游戏增加了额外的现实性，使职业发展成为一种更吸引人、更不可预测的体验。
裁员事件是如何发生的
需要注意的是，在《模拟人生4》中裁员并不是一个经常发生的事件，每次模拟人生上班时，裁员发生的几率都很小。然而，随着他们职业生涯的发展，被解雇的可能性也在增加。在某些情况下，Sims可能会在职业阶梯上遇到这种挑战。对于想要尽快尝试此功能的玩家，可以使用作弊来立即启动裁员事件。通过启用作弊并右键点击模拟，玩家可以在“一起成长”扩展包的“作弊包”菜单下选择开始裁员期。
在裁员事件期间会发生什么
当模拟人在《模拟人生4》中遇到裁员事件时，当模拟人去上班时，玩家会收到“迫在眉睫的裁员”通知。此通知告知玩家公司将很快解雇一些员工。在裁员期间，可能会持续一段不确定的时间和多个模拟周，玩家每次去上班时都会收到一个名为“迫在眉睫的裁员”的紧张情绪。
这种情绪将持续整个工作时间，为Sim的职业发展增加了一个新的不可预测性和挑战。玩家需要小心管理他们的模拟人的情绪，以确保他们不会变得过于紧张或不开心，因为这可能会导致糟糕的工作表现，并进一步增加被解雇的风险。除了情绪低落，这段时间没有其他障碍，但晋升可能会更具挑战性。
如何防止裁员
根据通知和开发人员的说法，在大多数情况下，模拟市民在裁员期间会努力工作，表现良好。因此，当他们的模拟人在工作时，玩家应该经常选择“Work Hard”选项。然而，重要的是要确保Sim的需求得到管理，并且它们不会被烧毁。玩家应该尽可能保持他们的模拟人的表现水平，因为被解雇并不一定取决于消极的表现，这与降级不同。
玩家防止裁员的另一种方法是进入游戏选项菜单。在“包设置”部分中，有一个名为“职业裁员”的选项，当未选中该选项时，将完全禁用裁员的发生。如果一个Sim已经被解雇了，取消勾选这个选项将在下一个工作日解决这个问题。这让玩家能够更好地控制他们想要的游戏玩法中的现实主义水平，并允许他们专注于游戏的其他方面，而无需担心意外的职业挫折。还有一种针对特定职业的方法可以避免裁员。值得注意的是，某些职业，如自由职业者职业，是免除这个功能的，在这些职业中的模拟市民不会经历它，类似于一些职业不会经历职场竞争对手。
在裁员期之后
一旦裁员期结束，模拟人有两种可能的结果:要么他们成功地避免被解雇，继续他们的职业生涯，要么他们可能最终还是被解雇了。虽然如果模拟人避免被解雇，游戏就不会有重大的后续行动，但如果他们真的被解雇，游戏就会引入一些额外的玩法。在这种情况下，模拟人的朋友可能会来拜访并提供支持，在游戏中创造一个小事件。
此外，Sim卡将有一些新功能，可以帮助他们找到一份新工作，甚至可能更适合他们的东西。这将其与被解雇区分开来，因为这具有不同的里程碑(被解雇而不是被解雇)，并且还禁止Sim立即重新申请相同的工作，而它对任何其他工作都没有影响。值得注意的是，裁员功能并不像“一起成长”资料片中的其他职业相关功能那么重要，而且相对容易避免或体验，这使得它对许多玩家来说是一个未知的功能。
《模拟人生4》现已登陆PC、PS4、PS5、Xbox One和Xbox Series X/S平台
