阿塞拜疆小额信贷协会执行主任Jale Hajiyeva在巴库举行的妇女赋权原则培训中表示，阿塞拜疆获得小额贷款的女企业家比例从1996年的4%增加到36%。
据她介绍，今天的女企业家主要对农业活动感兴趣，但她们对其他经济领域的兴趣也在增加:“妇女的创业精神可以为国内生产总值的增长做出重大贡献。”
在多达20家私营公司代表参加的实践培训中，联合国妇女署和开发署的专家讨论了以下原则:2——男女在工作中机会平等、包容和不歧视;3——健康、安全和免于暴力;5——供应链和营销做法;6——社区倡议和营销，这些原则在阿塞拜疆的私营公司中得到了更多的接受。提供广泛的理论信息和分享来自现有世界实践的例子。
国家家庭、妇女和儿童事务委员会妇女问题和性别事务部副主任Sabina Talyshinskaya表示，私营公司性别负责人的任命和工作对于确保工作场所的性别平等具有重要作用。“《妇女赋权原则》代表了企业层面对实现性别平等的最大支持，这是一项基本的可持续发展目标。接受这些原则的私营企业通过发展赋予妇女权力的做法，为“2030年议程″”做出了贡献，开发计划署项目主任Leyla Fathi说。
在活动上，阿塞拜疆小额信贷协会执行主任Jale Hajiyeva谈到了妇女创业生态系统中存在的挑战。
联合国妇女署格鲁吉亚特邀专家和项目分析师Elene Gabelaia主持了关于原则5和原则6的会议。
来自格鲁吉亚公司BIM³LLC和MBC小额信贷组织Gvantsa Patsatsia和Ana Kukhaleishvili的代表与阿塞拜疆同事分享了他们的经验。
值得注意的是，联合国另一项倡议“妇女赋权原则”，正透过“南高加索妇女经济赋权”计划，在阿塞拜疆推广。该项目由开发计划署与家庭、妇女和儿童事务国家委员会合作执行，并由瑞士发展与合作署提供资金。在该项目的框架内，20家私营公司接受了《赋予妇女权力原则》。
