陷入困境的咨询公司普华永道承认了另一起利益冲突事件，但声称这与滥用政府信息无关。
该公司透露，数据泄露发生在2018年，但与普华永道滥用财务信息丑闻无关。
在回答绿党参议员芭芭拉·波考克的问题时，普华永道证实，它“在过去五年中就涉及利益冲突和/或滥用政府信息的两件事采取了行动”。
与此同时，澳大利亚其他大型咨询公司透露，他们因诚信问题、性骚扰、欺凌和不诚实而解雇了合伙人和员工。
毕马威(KPMG)、安永(Ernst and Young)和德勤(Deloitte)向议会对其流程的调查提供了这些数据，此前普华永道被披露滥用机密税务信息来帮助招揽业务。
毕马威写道，在上一财年，该公司收到88起有关员工行为不当的指控，其中38起被证实属实。
这导致11人被解雇，其他人被警告或被削减奖金。
该公司回应称:“我们将继续授权员工对工作场所的任何不道德或不当行为发表意见，尤其是对他们的领导。”
过去两年，安永澳大利亚(EY Australia)有8名合伙人因未能实现公司价值观而被解雇。
违规行为包括不诚信、性骚扰、欺凌和不诚实。
德勤确认了121起不当行为，其中13起涉及合伙人，其中4人被解雇。
在税务泄露丑闻之后，普华永道已禁止向政党捐款。
在对调查的回应中，安永写道，它“没有任何直接的政治献金”。
毕马威写道，虽然它没有“现金政治捐款”，但它确实为商业协会和会议提供了会员资格和赞助，这些协会和会议提供了交流和政策简报的机会。
德勤表示，其“对澳大利亚政党的贡献主要是为了促进商界、更广泛的社区和政府之间在政策制定方面的讨论和思想交流”。
普华永道的高级合伙人利用政府机密信息帮助企业减少纳税。
此后，这家陷入困境的公司以1美元的价格将其政府咨询部门出售给了私募股权公司Allegro Funds。
一个议会委员会的中期报告批评普华永道利用机密信息进行避税，蓄意违反信任。
aap
