一份新报告显示，由于一项几十年前的测试，来自黑人、亚洲和不同种族背景的婴儿可能面临风险。
这份来自英国国家医疗服务体系种族与健康观察站的报告称，评估几分钟大婴儿健康状况的阿普加测试并不适用，因为它“主要基于欧洲白人婴儿”。
在此之前，英国皇家助产士学院(RCM)的一份独立报告显示，医护人员的缺乏、肥胖水平的上升以及女性晚育都给产科护理带来了压力。
阿普加测试是1952年由产科麻醉师弗吉尼亚·阿普加发明的，在婴儿出生后的10分钟内进行。
评估婴儿的标准之一是他们的外表。为了获得高分，婴儿要接受检查，看他们是否“全身粉红色”。
评估标准包括描述婴儿肤色时使用“粉红色”、“蓝色”或“苍白”等词。
该测试因无法准确评估来自不同种族社区的婴儿的健康状况而受到批评。
谢菲尔德哈勒姆大学(Sheffield Hallam University)的专家为该观察站进行了一项新的审查，发现目前针对医护人员的许多指导都没有区分不同背景的婴儿。
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NHS种族和健康观察站的首席执行官哈比卜·纳克维博士说:“初步审查的结果突出了医疗干预和评估中可能固有的偏见，并导致评估不准确、诊断晚、不同社区的结果更差。”
工作人员缺乏帮助他们识别的培训，其中包括黄疸——一种血液中胆红素含量过高的化学物质——和发绀——当婴儿血液中氧气不足时。
医护人员通常会通过观察婴儿来寻找视觉线索，比如黄疸的“皮肤变黄”，但报告建议，应该使用能够准确检测这些疾病的设备。
纳克维博士补充说:“我们需要解决新生儿视力检查的局限性，比如阿普加评分，在这种情况下，对肤色的评估可能会对黑人、亚洲人和少数民族婴儿的肤色较深造成不利影响。”
与此同时，RCM的一份报告显示，产妇服务中“严峻而发人深省”的安全问题与人员短缺直接相关。
报告称，在2019年12月至2023年3月期间，只有247名新助产士进入英国国民保健服务体系，英国国民保健服务体系缺少相当于2500名全职助产士。
这意味着助产士的数量只增长了1.1%，而同期英国国民医疗服务体系的劳动力总数增长了14.1%。
RCM还表示，生育年龄较晚的女性和肥胖水平的上升对助产士的需求更高，因为患者和婴儿都需要更复杂的护理。
据报道，在2022年11月，四分之一的女性在预约就诊时已经肥胖，而五年前这一比例为18%。
RCM的助产士执行董事Birte Harlev-Lam说:“女性和产科人员应该得到政府的全面承诺，一劳永逸地结束这场危机。”
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“这意味着为产科服务提供现在和未来所需的资源。”
英国卫生和社会保障部(Department for Health and Social Care)表示，NHS是“世界上最安全的分娩场所之一”，但“产科护理必须对每个人都有同样的高标准”。
英国政府表示，每年将提供1.65亿英镑的额外投资，以“增加产妇队伍，改善新生儿服务”。
该部门补充说，“产妇差距工作组”和NHS有史以来第一个“长期劳动力计划”都是为了应对人口老龄化和多样化的挑战而启动的。
