令人震惊的官方数据显示，已经被英国央行(Bank of England)行长形容为“不可持续”的工资增长速度进一步加快。
英国国家统计局(ONS)报告称，在截至5月份的三个月里，除去奖金，平均每周收入的年增长率达到7.3%。
这与有记录以来的最高水平相当。
经济学家此前普遍预计，该数据将低于上月最初记录的7.2%。
然而，国家统计局周二将这一比率上调至7.3%。
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工资数据是国家统计局报告中最受期待的数据，该报告还显示，职位空缺将降至2021年的低点，失业率将从3.8%攀升至4%——这些因素都是英国央行非常欢迎的。
作为降低通胀努力的一部分，央行希望在暂停加息周期之前看到经济中需求正在下降的证据。
英国央行行长安德鲁•贝利(Andrew Bailey)昨晚暗示，尽管预测未来几个月能源主导的通胀将“显著”下降，但未来仍将面临进一步的利率痛苦。
他认为，高薪虽然在生活成本危机期间缓解了家庭的压力，但只会进一步推动价格上涨。
法定最低工资水平的提高，以及新财政年度的开始，推动了4月份的工资增长。新财政年度通常会启动许多薪酬审查。
工资涨幅没有下降的事实将是政策制定者的担忧。
上个月，英国央行出人意料地将利率上调了0.5个百分点，将银行利率上调至5%，以应对工资飙升以及更广泛的证据表明，物价上涨已在经济中根深蒂固。
英国零售协会(British Retail Consortium)周二发布的另一项数据显示，6月份销售增速略有回升，但食品通胀连续第二个月放缓，但这些数据无法让英国央行相信，它已经做得足够了。
通过提高借贷成本，它希望价格增长的速度能够回到更正常的水平。
央行的通胀目标为2%。衡量通货膨胀的消费者价格指数目前为8.7%。
大多数金融市场参与者目前预计，在下月初货币政策委员会的下一次会议上，将进一步加息0.5个百分点。
英国国家统计局经济统计主任达伦•摩根(Darren Morgan)谈到其数据时说:“最近三个月，总就业人数有所增长，积极找工作的人数也有所增加，这两者都是由男性重新加入劳动力市场推动的。”
“虽然职位空缺总数仍然很高，但一年来一直在下降，最近下降的速度有所加快。”
不计奖金的现金薪酬再次升至创纪录水平。然而，由于高通胀，每周收入的实际价值仍在下降，尽管现在是自2021年底以来的最低水平。
“罢工造成的工作日损失降至近一年来的最低水平，公共部门中断的情况明显减少。”
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万神殿宏观经济(Pantheon Macroeconomics)首席英国经济学家塞缪尔•汤姆斯(Samuel Tombs)表示，有广泛证据表明，企业发现招聘变得更容易了，这应有助于大幅降低明年的薪资增长速度。
他写道:“就目前而言，工资上涨速度仍然太快，货币政策委员会无法持续容忍。”
