最新的就业数据呈现出一幅喜忧参半的经济图景，并提出了有关美国工人将如何生活的问题。
首先，这是来自《大西洋月刊》的三个新故事:
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2021年春天，我去宾夕法尼亚州参加一个毕业典礼。开车在这个地区转了一圈，我被餐馆和快餐店里招聘工人的标语所震惊。据我回忆，那些标语带有一种绝望的语气，向任何愿意工作的人宣传奖金和高工资。我亲眼目睹了一个令人着迷的经济时刻:低薪工人需求量很大，这意味着他们正在获得杠杆作用。
我在宾夕法尼亚州看到的迹象象征着整个经济正在发生的事情。Indeed 's Hiring Lab的经济学家尼克·邦克(Nick Bunker)告诉我，餐馆是“大辞职”的“缩影”，这种模式在2021年开始流行，员工辞职以寻求更高的工资和更好的福利。那年春天，刚接种过疫苗的美国人外出消费他们的刺激支票，他们经常光顾餐馆。对服务的需求飙升，对服务人员的需求也随之飙升。企业不得不争夺员工。当工人们看到他们可以在其他地方找到更好的工资和条件时，许多人就辞职去找新工作。
最新的就业数据显示，工人们可能正在失去部分这种权力。美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)上周公布的数据显示，6月份美国新增了约20.9万个就业岗位。这是就业人数连续第30个月增长，但增幅是自连续增长以来的最低水平。ZipRecruiter的首席经济学家朱莉娅·波拉克(Julia Pollak)告诉我:“出现的情况喜忧参半。”“在许多行业，除了科技行业，工人仍然占据着主导地位，但他们正在失去影响力。”然而，她补充说，就业市场“仍然比疫情前更有利于工人”。
包括餐馆和酒吧在内的酒店业的情况告诉我们很多更广泛的就业市场情况。邦克告诉我，这在2021年是正确的，现在仍然如此。邦克指出，看看上周报告中酒店业的表现，我们可以看到“劳动力市场正在放缓，但仍然强劲。”
由于就业市场有所疲软，工人们可能正在失去他们在市场紧缩时获得的一些杠杆。正如Ben Casselman上周在《纽约时报》上报道的那样，“近几个月来，工人自愿辞职的比率急剧下降——尽管在5月份略有上升——仅略高于疫情扰乱美国劳动力市场之前的水平。”当员工辞职时，这反映了他们对找到另一份更好工作的信心。卡塞尔曼报告称，从2020年底到2022年底，酒店和餐馆工人的时薪增长了28%，快于通货膨胀率和整体工资增长率。但现在，在经历了2021年底和2022年初的飙升之后，低薪工人的增长已经放缓，与去年同期相比，酒店业现在离职的工人更少了。
工资增长放缓可能被视为工人正在失去优势的迹象。但邦克解释说，工资增长放缓的另一个可能原因是，与几年前相比，许多工人的基本工资有所上涨。邦克说，雇主们“在2021年春季以来大幅上涨的工资基础上加薪”。
邦克告诉我，美联储将乐于看到就业市场降温，因此我们可能会在未来几个月看到更少的加息:“对工人的竞争减少将降低工资增长，在美联储看来，这将减轻雇主提高价格的压力，从而降低通胀。”但是，在连续10次加息后，美联储上个月暂停了加息，人们仍然普遍预计美联储将在本月底的会议上加息。
每月的职位空缺报告告诉我们的更多的是最近的过去，而不是我们当前的现实。我们在上周的数据中看到的模式包含了一个已经有点过时的时刻的新信息。他们提出了新的问题，即大辞职是否已经结束。邦克则引用了马克·吐温的话，他说，在他看来，“关于‘大辞职’消亡的谣言被过分夸大了。”但他补充说，几个月后，我们或许能够更明确地说，大辞职的鼎盛时期是否真的已经过去了。
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注:
周末，我做了一个六英尺长的派对潜艇，并把它送给了我在展望公园的朋友们。其中一部分盛满了甜面包、卡皮科拉、摩泰台拉和波洛伏洛干酪;另一种是火腿和羊奶干酪;最后一份是蔬菜和鹰嘴豆泥，给我的素食朋友们。这是我制作这种三明治的第三年，我很高兴地告诉大家，通货膨胀似乎没有影响这种6英尺长的面包的价格，我每年都会从布鲁克林当地的一家意大利面包店购买这种面包。在我看来，制作和吃这样的三明治是一个完美的盛夏款待!
如果你有兴趣尝试自己的版本:我在2021年夏天读了加布里埃尔·汉密尔顿在《纽约时报杂志》上的“吃”专栏后，萌生了制作这种三明治的想法。“还有什么东西能像一块汽车大小的三明治一样令人愉悦呢?”她问道。确实!汉密尔顿为无肉面包提供了很好的建议，但如果你和我一样，也对在面包里塞满美味的腌肉和奶酪感兴趣，我推荐这本《祝胃口好》指南。
- - - - - -罗拉
胡凯琳本文由本通讯撰稿。
